Приоритетные проекты развития стоят на контроле у Правительства области

14 ноября 2017

Меры по обеспечению реализации плана мероприятий по организации проектной деятельности в Правительстве Брянской области и исполнительных органах государственной власти Брянской области обсудили  13 ноября в Правительстве Брянской области

На сегодняшний день  исполнительными органами Брянской области разработаны паспорт приоритетного проекта «Малый бизнес и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы» и паспорт проекта «Повышение качества контрольной и надзорной деятельности в Брянской области». Ведется разработка паспортов по проектам: «Обеспечение качества жилищно-коммунальных услуг» и «Формирование комфортной городской среды».

В совещании приняли участие вице-губернатор Александр Резунов, заместитель председателя Брянской областной Думы Анатолий Бугаев.

— Срок разработки паспортов приоритетных проектов 4 квартал текущего года, за исключением тех, где Брянская область не является соисполнителем или не вошла в перечень пилотных проектов — отметила начальник отдела проектной деятельности департамента экономического развития Брянской области — руководитель регионального проектного офиса Юлия Бутавко.

Также  было отмечено, что помимо приоритетных проектов Брянской области, разрабатываемых во исполнение приоритетных проектов Российской Федерации, в пилотный портфель проектов на 2018 год предлагается включить особо значимые для региона проекты, которые должны соответствовать целям и задачам регионального развития, иметь экономическую, бюджетную и социальную значимость, а также подразумевающие финансирование, с привлечением федеральных средств.

Еще по теме:

Апрель 2024
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Мар    
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930  
Картина дня
19 апреля 2024, 13:58

Пятьдесят одно предприятие откроет корпоративный центр опережающей подготовки в 2024 году

Завершился конкурс на создание корпоративных центров опережающей подготовки (КЦОП) в 2024 году. КЦОП помогает сократить срок адаптации новых работников, повысить эффективность обучения сотрудников, сократить непроизводственные потери на рабочем месте. (далее…)