При этом заявил, что средняя заработная плата будет сохранена.
В свою очередь Роструд РФ на своем сайте опубликовал рекомендации работникам и работодателем, относительно Указа президента.
Там сказано, что наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.
Работники, которые получают сдельную оплату труда, получат за указанные нерабочие дни вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя.
Также там отмечено, что если работник находится в отпуске, то нерабочие дни, появившиеся в рамках Указа президента, не будут входить в число дней отпуска и он не будет продлен на эти дни.
Важно и то, что нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням. В связи с этим оплата за него будет производится в обычном, а не повышенном размере.
Нерабочие дни не предусмотрены и не распространяется для ряда работников.
Фото: Роструд
