1 марта 2022 года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации, внесенные Федеральным законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ. Они направлены на усовершенствование механизма предупреждения несчастных случаев на производстве.
Указанными изменениями в статью 226 Трудового кодекса Российской Федерации введено понятие микроповреждение (микротравма).
Микроповреждением, согласно статьи, признаются ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками и не повлекшие расстройства здоровья или наступления временной нетрудоспособности.
С 01.03.2022 работодатель обязан регистрировать микротравмы, а также выяснять их обстоятельства и причины. Кроме того, порядок учёта микротравм должен быть утверждён локальным нормативным актом.
Также изменениями установлено основание для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению, которым является обращение пострадавшего работника к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, представителю работодателя.
Воспитанники Лусине Оганесян впечатлили всех зажигательным танцем под песню «Матушка земля». ...
На празднике присутствовали почетные гости: глава Новозыбковского округа Александр Щипакин, ...
Форум прошел в Смоленске, на нем выступили представители администрации и СМИ. Как сообщает РИА ...
Сине-белые, считавшиеся фаворитами, не смогли забить в первом тайме. «Квант» действовал ...
ДРСУч «Брянскавтодор» обновляет участок дороги «Новозыбков-Красная Гора» по нацпроекту ...
Работы выполнила местная компания «Брянскагродорстрой». Как сообщает сетевое издание ...
