Если работодатель отказывается выплачивать заработную плату.
По закону заработная плата выплачивается не реже чем 2 раза в месяц (ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ).
Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором, но между авансом и непосредственно заработной платой должно проходить не более 15 дней. Если работодатель не соблюдает такой график, то сотрудники имеют полное право приостановить работу.
Но прежде всего, необходимо направить работодателю (его представителю) заявление с требованием выплатить заработную плату.
После чего рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления о выплате заработной платы: первый отдайте работодателю (его представителю), а на втором попросите поставить отметку о принятии и оставьте у себя.
Если реакции от работодателя не последовало, зарплату задержали более чем на 15 дней, то работники имеют полное право приостановить работу.
Если расчет по заработной плате произведен, необходимо возобновить работу.
Если же деньги работодатель так и не выплатил, то стоит обратиться в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру.
Помощник прокурора Климовского района И.А. Силкин
Весной 2025 года руководство предприятия ООО «ГУД ФЛЭЙК» приняло решение и вступило в ...
Брянский центр «Мой бизнес» предлагает бизнесу региона уникальную возможность получить ...
Высокие стартовые затраты, отсутствие квалифицированного персонала и недостаточная готовность ...
Брянский центр «Мой бизнес» открывает двери для предпринимателей региона, предлагая уникальную ...
О начале Всероссийского Конкурса социальных инициатив предпринимателей и социально ...
Вчера, 29 октября, в Москву отправился ветеран специальной военной операции Денис Гулев. В ...
