Если работодатель отказывается выплачивать заработную плату.
По закону заработная плата выплачивается не реже чем 2 раза в месяц (ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ).
Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором, но между авансом и непосредственно заработной платой должно проходить не более 15 дней. Если работодатель не соблюдает такой график, то сотрудники имеют полное право приостановить работу.
Но прежде всего, необходимо направить работодателю (его представителю) заявление с требованием выплатить заработную плату.
После чего рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления о выплате заработной платы: первый отдайте работодателю (его представителю), а на втором попросите поставить отметку о принятии и оставьте у себя.
Если реакции от работодателя не последовало, зарплату задержали более чем на 15 дней, то работники имеют полное право приостановить работу.
Если расчет по заработной плате произведен, необходимо возобновить работу.
Если же деньги работодатель так и не выплатил, то стоит обратиться в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру.
Помощник прокурора Климовского района И.А. Силкин
17 сентября – Всемирный день безопасности пациентов. Ежегодная кампания направлена на повышение ...
Проверить свои агрознания смогут школьники и студенты, все активные жители Брянщины. Регион ...
В 2025 году Брянску исполнилось 1040 лет со дня основания. Также сегодня праздник у ...
В Трубчевске 17 сентября состоялась торжественная церемония специального гашения ...
MAX — российская цифровая платформа для общения и решения повседневных задач. Она позволит ...
Площадки развернулись на бульваре Гагарина и в парке-музее имени А.К. Толстого. На бульваре ...
