Если работодатель отказывается выплачивать заработную плату.
По закону заработная плата выплачивается не реже чем 2 раза в месяц (ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ).
Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором, но между авансом и непосредственно заработной платой должно проходить не более 15 дней. Если работодатель не соблюдает такой график, то сотрудники имеют полное право приостановить работу.
Но прежде всего, необходимо направить работодателю (его представителю) заявление с требованием выплатить заработную плату.
После чего рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления о выплате заработной платы: первый отдайте работодателю (его представителю), а на втором попросите поставить отметку о принятии и оставьте у себя.
Если реакции от работодателя не последовало, зарплату задержали более чем на 15 дней, то работники имеют полное право приостановить работу.
Если расчет по заработной плате произведен, необходимо возобновить работу.
Если же деньги работодатель так и не выплатил, то стоит обратиться в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру.
Помощник прокурора Климовского района И.А. Силкин
В городе проходят памятные мероприятия. Так, на Кургане Бессмертия руководство региона, Герои ...
Победителем от Брянской области в направлении «Вожатые субъектов Российской Федерации» стала ...
При устройстве на работу педагогу будет предоставлена единовременная компенсационная выплата ...
Принимаются добровольцы в возрасте от 18 до 45 лет. При этом категория здоровья должна быть не ...
В связи с введением режима контртеррористической операции (КТО) жителям Брянской области важно ...
Особым моментом торжества стал марш. Стройные колонны участников прошли по площади, держа в ...
