Брянцам рассказали о платформе «АТРИЯ»

---

При общей положительной динамике в формировании здорового образа жизни у граждан России уровень распространенности факторов риска у работников Российской Федерации остается на высоком уровне. Современные статистические данные говорят о ...

При общей положительной динамике в формировании здорового образа жизни у граждан России уровень распространенности факторов риска у работников Российской Федерации остается на высоком уровне. Современные статистические данные говорят о распространенности почти всех факторов риска хронических неинфекционных заболеваний у работников, занятых как в допустимых (офисные работники), так и во вредных (работники производств) условиях труда. Основными факторами риска возникновения хронических неинфекционных заболеваний и снижения производительности труда остаются курение, недостаточное потребление пищевых волокон, недостаточная физическая активность, чрезмерное употребление алкоголя и стресс.

Постоянно растут экономические затраты на компенсационные выплаты, связанные с ростом заболеваемости у работников компаний. При этом и российские, и международные исследования говорят об эффективности корпоративных программ. Так, по данным Министерства здравоохранения, возврат инвестиций от внедрения корпоративных программ составляет от 150 до 600% в течение 3–6 лет.

Согласно рекомендациям, изложенным в корпоративных модельных программах «Укрепление здоровья работающих», внедрение программ должно начинаться с оценки существующих рисков на уровне коллектива работников с использованием специализированных опросников.

Специалистами НМИЦ ТПМ Минздрава России разработаны два опросника: для работодателей и для работников. Опросники для работодателей направлены на оценку текущей ситуации, понимание приоритетов и возможностей работодателя в реализации программ, направленных на укрепление здоровья. При проведении массовых опросов работодателей специалисты Центра общественного здоровья могут получить срез отношения и приоритетов работодателей региона/муниципалитета для планирования целевых мер стимулирования реализации программ укрепления здоровья работников на региональном/муниципальном уровне.

АТРИЯ – разработанная экспертами ФГБУ «НМИЦ ТПМ» Минздрава России платформа, способствующая планированию и внедрению корпоративных программ укрепления здоровья работающих, максимально ориентированных на потребности конкретного предприятия. Она доступна на сайте https://atriya.gnicpm.ru/

Опросники для работников могут быть использованы для углубленной оценки потребностей организации в реализации корпоративных программ и разработке целевой программы, максимально ориентированной на потребности конкретного предприятия, кроме того, результаты опроса могут стать стартовыми значениями ряда целевых индикаторов эффективности программы: например, отношение работников к собственному здоровью.