При общей положительной динамике в формировании здорового образа жизни у граждан России уровень распространенности факторов риска у работников Российской Федерации остается на высоком уровне. Современные статистические данные говорят о распространенности почти всех факторов риска хронических неинфекционных заболеваний у работников, занятых как в допустимых (офисные работники), так и во вредных (работники производств) условиях труда. Основными факторами риска возникновения хронических неинфекционных заболеваний и снижения производительности труда остаются курение, недостаточное потребление пищевых волокон, недостаточная физическая активность, чрезмерное употребление алкоголя и стресс.
Постоянно растут экономические затраты на компенсационные выплаты, связанные с ростом заболеваемости у работников компаний. При этом и российские, и международные исследования говорят об эффективности корпоративных программ. Так, по данным Министерства здравоохранения, возврат инвестиций от внедрения корпоративных программ составляет от 150 до 600% в течение 3–6 лет.
Согласно рекомендациям, изложенным в корпоративных модельных программах «Укрепление здоровья работающих», внедрение программ должно начинаться с оценки существующих рисков на уровне коллектива работников с использованием специализированных опросников.
Специалистами НМИЦ ТПМ Минздрава России разработаны два опросника: для работодателей и для работников. Опросники для работодателей направлены на оценку текущей ситуации, понимание приоритетов и возможностей работодателя в реализации программ, направленных на укрепление здоровья. При проведении массовых опросов работодателей специалисты Центра общественного здоровья могут получить срез отношения и приоритетов работодателей региона/муниципалитета для планирования целевых мер стимулирования реализации программ укрепления здоровья работников на региональном/муниципальном уровне.
АТРИЯ – разработанная экспертами ФГБУ «НМИЦ ТПМ» Минздрава России платформа, способствующая планированию и внедрению корпоративных программ укрепления здоровья работающих, максимально ориентированных на потребности конкретного предприятия. Она доступна на сайте https://atriya.gnicpm.ru/
Опросники для работников могут быть использованы для углубленной оценки потребностей организации в реализации корпоративных программ и разработке целевой программы, максимально ориентированной на потребности конкретного предприятия, кроме того, результаты опроса могут стать стартовыми значениями ряда целевых индикаторов эффективности программы: например, отношение работников к собственному здоровью.
Общепит – один из главных драйверов кооперативной экономики и важное преимущество перед ...
Среди них — ведущий инженер фермы Степан Степанович Бирюков и начальник участка свиноводческого ...
Железная дорога по праву считается главной транспортной артерией, без которой невозможно ...
Сегодня, 31 июля, Брянская областная Дума приняла ряд важных решений, которые напрямую коснутся ...
Сегодня, 31 июля, в Брянске состоялось заседание областной Думы. Депутаты обсудили множество ...
Сегодня, 31 июля, в Брянске прошло двадцать шестое заседание областной Думы восьмого созыва. В ...
