Брянский машиностроительный завод победил в региональном этапе конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы». Высоко оценили проекты по адаптации новых сотрудников, развитию института наставничества и кадрового резерва.
Главная задача кадровой политики — сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала, создание высокопроизводительного сплоченного коллектива.
Сейчас на БМЗ работает более 3200 человек и есть все условия для профессионального и личностного роста сотрудников.
Подробнее — на сайте «ГТРК Брянск»
В декабре 2025 года стартовал пилотный проект Минфина России по оформлению договоров ...
Зарождение профессиональных союзов на Брянщине началось в начале двадцатого века. Это были ...
В преддверии Дня весны и труда, а также Дня Победы в Великой Отечественной войне брянцам ...
Всё у них ладится, когда они вместе: и по дому, и во дворе, и на огороде, когда сажают ...
Мероприятие было организовано с целью укрепления межнационального и межрелигиозного согласия, а ...
Брянцы поддерживают выбор земляков, принявших решение заключить контракт и встать на защиту ...
