Согласно ст. 263.1 Трудового кодекса Российской Федерации женщины, работающие в сельской местности, имеют право на предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы.
Кроме того, им должна быть установлена сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.
Женщинам, работающим в сельской местности, гарантирована оплата труда в повышенном размере на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части.
В случае непредставления указанных гарантий работодатель подлежит привлечению к административной ответственности по ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).
Помощник прокурора района М.В. Доронин
В национальном мессенджере МАХ зарегистрировались 85 миллионов пользователей. При этом суточный ...
Правительство России продолжает работать над благоустройством городов и поселков, включая малые ...
Применение ракеты «Орешник» позволило России достичь ряда стратегических целей, ...
В Брянске продолжается акция «Ёлка желаний», в рамках которой дети из районов области ...
В этом учебном году «Урок цифры» от «Лаборатории Касперского» пройдет в российских школах с 19 ...
Аппарат полномочного представителя Президента Российской Федерации в Дальневосточном ...
