Постановление Администрации Климовского района

---

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15 октября 2025 г. № 504

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАЙОННОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШИЙ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ КЛИМОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Брянской области от 24 декабря 2015 г. № 151 — 3 «О социальном партнерстве в сфере труда в Брянской области», Законом Брянской области от 11.11.2009 года № 97-3 «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Брянской области в области охраны труда и уведомительной регистрации территориальных соглашений и коллективных договоров»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

 

1.Утвердить Положение о районном смотре — конкурсе на лучшее состояние охраны труда в организациях Климовского муниципального района Брянской области, согласно приложению к настоящему постановлению.

2.Опубликовать настоящее постановление на официальном сайте администрации Климовского района Брянской области в сети Интернет.

3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Климовского района Рожкова А.Н.

4. Признать утратившими силу:

— постановление администрации Климовского района от 13.11.2014 г. № 506 «Об утверждении Положения о смотре-конкурсе на лучший коллективный договор (соглашение) среди организаций Климовского района»;

— постановление администрации Климовского района от 29.01.2016 г. № 96 «О внесении изменений в постановление администрации района от 13.11.2014 г. № 506 «Об утверждении Положения о смотре-конкурсе на лучший коллективный договор (соглашение) среди организаций Климовского района»;

— постановление администрации Климовского района от 06.03.2023г №156 «О внесении изменений в постановление администрации района от 13.11.2014 года № 506 «Об утверждении Положения о смотре-конкурсе на лучший коллективный договор (соглашение) среди организаций Климовского муниципального района».

Глава администрации района             А.С. Исаев

 

 

 

 

Приложение

к постановлению администрации

Климовского района Брянской области

от 15.10.2025 г. № 504

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о районном смотре — конкурсе на лучший коллективный договор среди организаций Климовского муниципального района Брянской области

 

1.Общие положения

1.1. Настоящее Положение о районном смотре — конкурсе на лучший коллективный договор среди организаций Климовского района Брянского района (далее — Положение) устанавливает порядок и условия проведения районного смотра — конкурса на лучший коллективный договор среди организаций Климовского муниципального района Брянской области (далее — районный смотр-конкурс).

1.2. Участниками районного смотра — конкурса могут быть организации, независимо от форм собственности и организационно-правовых форм (далее — организации — участники) зарегистрированные в установленном порядке на территории Климовского муниципального района Брянской области.

1.3. Не допускаются к участию в районном смотре — конкурсе организации — участники, у которых в истекшем календарном году:

— имелась задолженность по заработной плате;

— были зарегистрированы коллективные трудовые споры и (или) забастовки;

— имелись грубые нарушения трудового законодательства (восстановление на работе по решению суда и (или) инспекции труда, взыскание по суду и (или) предписанию инспекции труда задолженности по заработной плате, снятие дисциплинарных взысканий и другие нарушения в соответствии с трудовым законодательством).

2. Цели и задачи районного смотра — конкурса

2.1. Цели районного смотра — конкурса:

2.1.1. Укрепление и развитие социального партнерства и коллективно-договорных отношений на территории Климовского муниципального района Брянской области.

2.1.2. Пропаганда и распространение передового опыта в сфере коллективно-договорных отношений.

2.1.3. Усиление взаимодействия администрации района, работодателей и профсоюзов в регулировании социально — трудовых отношений посредством коллективного договора.

2.2. Районный смотр — конкурс направлен на решение следующих задач:

2.2.1. Выполнение сторонами социального партнерства обязательств регионального, территориального, отраслевых соглашений и коллективных договоров.

2.2.2. Регулирование социально — трудовых отношений посредством коллективного договора.

3. Порядок и условия проведения районного смотра-конкурса

3.1. Районный смотр — конкурс проводится по действующим коллективным договорам.

3.2. Периодичность проведения районного смотра — конкурса — ежегодно.

3.3. Организационную работу по проведению районного смотра — конкурса осуществляет районная трехсторонняя комиссия по регулированию социально — трудовых отношений при администрации Климовского района Брянской области.

3.4. Районный смотр — конкурс среди участников проводится по двум группам:

— организации внебюджетной сферы (производственные предприятия, промышленность, транспорт);

— учреждения бюджетной сферы (образование, культура, здравоохранение, социальная защита).

3.5. Информация об условиях проведения районного смотра — конкурса публикуется в средствах массовой информации и на официальном сайте администрации Климовского муниципального района в сети Интернет.

3.6. Организации — участники направляют в адрес районной трехсторонней комиссии по регулированию социально — трудовых отношений при администрации Климовского района Брянской области до 10 февраля года, следующего за отчетным:

— заявку на участие в районном смотре — конкурсе, согласно приложению 1 к настоящему Положению;

— информационную карту участника районного смотра — конкурса, согласно приложению 2 к настоящему Положению.

Кроме указанных документов предоставляется копия коллективного договора с приложениями.

3.7. Организации — участники районного смотра — конкурса несут ответственность за полноту и достоверность сведений, отраженных в материалах, направленных для участия в районном смотре — конкурсе.

В случае выявления факта предоставления недостоверных сведений организации — участники не допускаются к участию в районном смотре — конкурсе, либо снимаются с участия с районного смотра — конкурса в ходе его проведения.

4. Подведение итогов районного смотра — конкурса

4.1. Победители районного смотра — конкурса по соответствующей группе определяются решением районной трехсторонней комиссии по регулированию социально — трудовых отношений при администрации Климовского района Брянской области.

4.2. Определение победителей районного смотра — конкурса проводится по критериям, приведенным в информационной карте, согласно приложению 2 к настоящему Положению.

4.3. Победителем районного смотра — конкурса признается организация — участник, набравшая наибольшее количество баллов в группе.

4.4. При равном количестве набранных баллов победитель определяется по наивысшему значению показателя — льготы и компенсации работникам организации, не предусмотренные действующим законодательством и локальными нормативными правовыми актами.

4.5. Информация об итогах районного смотра — конкурса размещается в средствах массовой информации и на официальном сайте администрации Климовского района Брянской области в сети Интернет.

4.6. По итогам районного смотра-конкурса, трехсторонняя комиссия по регулированию социально — трудовых отношений при администрации Климовского района Брянского области готовит распоряжение о результатах участия в конкурсе.

Конкурсанты, занявшие призовые места, награждаются почетной грамотой администрации Климовского района Брянской области.

 

Приложение 1

к положению о районном смотре-конкурсе

на лучший коллективный договор среди

организаций Климовского муниципального

района Брянской области

 

 

 

(На бланке организации)

 

 

 

 

 

 

ЗАЯВКА

на участие в районном смотре — конкурсе на лучший коллективный договор среди организаций Климовского муниципального района Брянской области

 

 

(наименование организации)

Деятельность:

Зарегистрирован:

(дата регистрации)

 

(орган, зарегистрировавший организацию — заявителя)

 

 

Заявляет о своем намерении принять участие в смотре-конкурсе на лучший коллективный договор среди организаций Климовского муниципального района Брянской области.

С порядком проведения смотра-конкурса ознакомлены и согласны.

Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и прилагаемых к ней документах, гарантируем.

К конкурсной заявке прилагается информационная карта.

 

 

Руководитель организации:«    » ___________________ 20     г.   ______________

(подпись)

 

 

 

Приложение 2

к Положению о районном смотре-конкурсе на лучший коллективный договор среди

организаций Климовского муниципального района Брянской области

 

Информационная карта

участника районного смотра-конкурса на лучший коллективный договор среди организаций Климовского муниципального района Брянской области

(наименование организации)

Общие сведения:

Полное наименование организации:             Юридический/почтовый адрес:            Телефон:                          Электронная почта:                      Ф.И.О. руководителя:

Численность работающих, всего (чел.):    , в том числе с вредными и (или) опасными условиями труда: чел.

Деятельность:

Показатели состояния условий и охраны труда в организации:

 

№	Наименование показателей	Показатели (Заполняет организация)	Баллы (не заполнять)	Расшифровка баллов (не заполнять)
1.	Соответствие текста и содержания коллективного договора нормам и требованиям Трудового законодательства.	Соответствует   Не соответствует		Максимум 5 баллов
2.	Регистрация коллективного договора в администрации района в установленные законом сроки.	В течение 7 дней со дня подписания   Свыше 7 дней со дня подписания		Предоставление в 7- дневный срок – 3 балла
3.	Наличие приложений к коллективному договору.	Количество		За каждое приложение – 1 балл
4.	Своевременное внесение изменений и дополнений в коллективный договор.	да/нет		Максимум 2 балла
5.	Отсутствие задолженности по заработной плате на 1 января текущего года.	имеется / не имеется		Максимум 5 баллов
6.	Отсутствие в организации коллективных трудовых споров и забастовок в течение календарного года.	Не было   Имели место		Максимум 5 баллов
7.	Отсутствие грубых нарушений трудового законодательства со стороны работодателя	имеются/ не имеются		Максимум 5 баллов
8.	Рост среднесписочной численности работников по сравнению с предыдущим годом ( в % по официальным статистическим данным по состоянию на 1 января)	На 5%   На  10%   На 15%   На 20%   На 25% и выше		1 балл 2 балла 3 балла 4 балла 5 баллов
9.	Льготы и компенсации работникам организации, не предусмотренные действующим законодательством и локальными нормативными правовыми актами	Количество		По 3 балла за каждый показатель
10.	Информирование и отчет сторон (работодателей и уполномоченного органа трудового коллектива) о выполнении обязательств коллективного договора на собрании (конференции) трудового коллектива.	Ежегодно   2 раза в год   Ежеквартально		Ежегодно — 1 балл; 2 раза в год — 3 балла; Ежеквартально — 5 баллов.
	Общее количество баллов:

 

Руководитель организации:

 

«          »           20      г.                    ________        ________

(подпись)      (Ф.И.О.)